水处理工艺工程师(3人)
★基本要求
环境工程、给排水相关专业，熟悉工业废水、生活污水处理工艺，大学本科及以上学历，40周岁以下，品行端正，无不良嗜好。
★岗位职责
（1）负责项目前期技术资料收集，编制技术方案并与项目单位进行技术交流；
（2）负责项目的可行性研究报告、技术投标文件和技术协议等的编制工作；
（3）负责项目初步设计、施工图设计阶段的工艺图纸绘制、校核、审查工作，并负责与设计院和其他专业设计人员进行对接；
（4）配合工程采购部编制设备招标技术规范书并协助完成设备采购工作；
（5）完成现场技术交底、设计变更、安装指导和系统调试等工作。
研发工程师(3人)
★基本要求
环境工程、给排水、化工等相关专业，熟悉工业废水、生活污水、固废处理相关工艺，大学本科及以上学历，40周岁以下，品行端正，无不良嗜好。
★岗位职责
（1）完成新产品、新技术、新工艺、新标准的立项与申报工作；
（2）协助编制公司“技术研发计划书”并贯彻实施；
（3）按照研发计划，开展研究课题得立项、实验、数据收集分析，成果总结等工作；
（4）负责申报自治区科技计划项目或国家重大专项，争取政府技术研发资金支持，完成课题任务并结题；
（5）负责完成专利申请、专有技术保护、着作和论文发表、科技成果鉴定、标准制定等知识产权保护的各项工作；
（6）负责研发计划、研发内容、试验数据、试验报告等资料的收集、整理、分析、研究汇总等归档备查工作，同时做好研发室资料的交接、保管和保密工作。
电气工程师(1人)
★基本要求
电气工程、电气自动化相关专业，熟悉供配电设计，大学本科及以上学历，40周岁以下，品行端正，无不良嗜好。
★岗位职责
（1） 负责项目前期电气相关技术资料的收集，项目现场勘查及技术方案的编制，交流等工作；
（2）负责完成项目初步设计、施工图设计阶段的电气图纸的绘制、校核、审查工作，并负责与其他专业及设计院设计人员进行对接；
（3）负责编制电气设备及材料招标技术规范书并协助完成设备采购工作；
（4）完成现场技术交底、设计变更、安装指导和系统调试等工作。
自控工程师(1人)
★基本要求
电气自动化、仪表与仪器相关专业，熟悉仪器仪表、PLC、DCS相关技术，大学本科及以上学历，40周岁以下，品行端正，无不良嗜好。
★岗位职责
（1） 负责项目前期自控专业相关技术资料的收集，项目现场勘查及技术方案的编制，交流等工作；
（2）负责完成项目初步设计、施工图设计阶段的自控图纸的绘制、校核、审查工作，并负责与其他专业及设计院设计人员进行对接；
（3）负责编制自控、仪表相关设备及材料招标技术规范书并协助完成设备采购工作；
（4）负责与工艺工程师对接，编制自控编程说明书；
（5）完成现场技术交底、设计变更、安装指导和系统调试等工作。
三维建模工程师(1人)
★基本要求
机械、化工、环境工程、给排水相关专业，熟悉P3D或Solidworks三维软件的操作，对水处理设备和工程有一定的了解，大学本科及以上学历，40周岁以下，品行端正，无不良嗜好。
★岗位职责
（1） 配合工艺工程师完成水处理非标设备的三维建模设计，出具加工图及材料表；
（2） 配合工艺工程师完成水处理车间及设备、管道、支架等的三维建模设计，出具设备安装图、管道单性图、管道材料表、安装辅材材料表等；
（3）协助开展设备现场指导安装；
（4） 完成现场三维设计的技术交底、设计变更、安装指导等工作。
（5） 根据现场发现的设计问题进行三维模型的修改维护，形成最终三维模型资料，归档。
土建技术员(1人)
★基本要求
二级建造师证，质量管理，土建工程，土木工程
★岗位职责
（1） 组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
（2）贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
（3）负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
（4）负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
（5）积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
（6）负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
（7）负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
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（8）负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
客户经理(4人)
★基本要求
环保、营销类专业毕业；熟悉环保行业，掌握行业动态，具备收集行业信息并进行分析整理的能力；熟知公司产品，能独立完成营销管理工作；具有较强的表达能力；有较强的责任心，擅长与人沟通；能维护一定的客户资源。
★岗位职责
（1）完成分配的营销任务,实现创收目标。
（2）对所辖业务区域内存量客户、目标客户、 渠道资源、客户需求的产品及服务进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户。
（3）负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理，负责项目合同签订、回款结算等。
（4）负责部门来访客人的接待洽谈工作。
（5）负责建立健全部门项目档案、人员档案及其他档案。
（6）负责组织协调各部门联合进行投标工作，负责投标商务文件编制，资料汇总。
（7）负责招标平台信息动态掌握，及时了解各招标平台相关项目招标信息发布情况。
（8）负责行业动态、政策、规范收集，实时掌握环保行业的政策要点、规范制定、交流会议等信息。
（9）负责商务接待，公司及产业园介绍。
（10）负责项目全流程手续办理，负责与业主、服务商、职能部门对接。
安全员(2人)
★基本要求
安全意识强；中专及以上学历，1年以上相关工作经验；能接受倒班；办理健康证
★岗位职责
（1）负责建立和维护公司安全、环保、职业健康管理体系，督促公司各部门按照已建立的管理体系运行；
（2）制订劳防用品的使用规定；管理特殊工种人员，建立各类台帐；
（3）建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；
（4）组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
（5）负责安全生产的合规性；
（6）负责公司各类安全相关证书的申请和年审，联系、协调公司内外安全工作；
（7）负责建筑工程施工安全管理；
（8）负责政府安全主管相关部门对接；
（9）负责项目三同时办理及安全环保验收等工作。
司炉工(2人)
★基本要求
具有司炉工证，安全意识强；中专及以上学历，1年以上相关工作经验；能接受倒班；办理健康证
★岗位职责
（1）严格按照《蒸汽锅炉安全运行操作规程》进行压力燃气，司炉操作。
（2）做好锅炉及其附属设备的日常维护保养和年度检修工作。
（3）掌握设备运行技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗。
（4）认真执行各项规章制度，做好排污、巡视工作。
（5）填写锅炉运行记录，作好交接班工作。
（6）勤检查，发现异响、疑问及时向领导反映，并果断采取措施。
（7）树立服务第一的思想，与生产车间经常沟通，保障供应（汽）。
人力资源部长(1人)
★基本要求
45岁以下，5年以上相关岗位管理工作经验，5-10年大型制造企业工作经验。
★岗位职责
（1） 制定人力资源规划和人事管理制度，为公司人事决策提供意见;
（2） 构建及健全公司人力资源系统，做好人员贮备和人才的梯队建设;
（3） 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事安排提供依据;
（4）组织和协调有关部门制定公司年度工资计划和调整计划;
（5） 组织、配合开展对中层干部的绩效考核、推荐、培养和选拔工作;
（6）负责组织、监督公司人力资源管理有关规定的落实，并参与公司人事的决策;
（7）受理员工投诉，解决和答复员工与公司有关人事方面的争议;
（8） 监督、指导各单位人事档案的管理工作;
（9）组织公司及本部门技能培训和员工绩效考核;
（10）负责本部门费用的控制;
（11）与其它部门友好协作，完成上级领导交办的其他工作。
